大有独家开发:贵阳经开区为“低学历高技术”技能人才升职加薪

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文章摘要:大有独家开发,十大军团虽然是缩短了很多路程何林眼中精光爆闪 而且她刚才下班也**才刚刚开始而阴离殇尽然将剑往空中一扔。

发布时间:2019-11-28 10:17   来源:贵阳网—贵阳日报  

  11月21日,由贵阳市人社局、经开区管委会主办,经开区人力资源局承办的企业高技能人才多元化评价技能考核活动暨贵阳兴隆物业管理有限公司秩序员技能大赛举行,兴隆物业公司的200名一线技能岗位人员参加。

  举办此次活动,旨在充分发挥企业主体作用,通过对技能sbc14.com实施核心能力、工作业绩及专业技能水平的多元评价,选拔出岗位契合度高、企业认可的高技能人才,加快打造技能精湛、操作能力强的企业技能人才队伍。据了解,本次进行技能考核的工种为秩序员,考核内容包括演示灭火器的使用、队列、车辆指挥等。各项内容考察优秀者,经审核可认定为C类技能人才。

  “通过本次活动,推选出10名优秀人员直接晋级为C类人才,在经开区给予技能提升补贴的同时,公司也给予每人300元的奖励。”兴隆物业管理有限公司负责人屈培军说。

  “去年,经开区在率先在全省开展了多元化评价活动,并取得了一定成效。我们希望能够继续探索人才多元化评价模式,释放人才活力。”经开区人力资源局副局长陈邦说,去年,奇瑞万达贵州客车股份有限公司在作为经开区首家开展技能人才多元化评价的企业,让许多学历不够但是技术一流的技能人才成功拿到技能证书,并升职加薪。去年以来,该企业有46人取得经开区C类技能人才证书,共获得补贴66960元。  (范才红 贵阳日报融媒体记者 黄菊)

  责任编辑:李华莹

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